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本書是最偉大推銷員的成功箴言，字字真言，可陪伴你掌握推銷內在規律：·在你成功地把自己推銷給別人時，你必須首先100%地把自己推銷給自己。你必須相信自己，對自己充滿信心。也就是說，你必須完全認清自己的真正價值。·一個人只要有意願、有決心，就一定能把自己變成心目中的理想之人。人的言行都是自我塑造而成的，但通常只有真正成功的人才肯承認這一點。成功之鑰永遠不會藏在書籍、課程或講演會中，而就在你的表現之中。·推銷是一種令人自我驕傲的職業，你必須喜歡自己所從事的這項工作，才能為工作神魂顛倒，你腦海中只有一個念頭：自己的產品或服務一定會得到顧客的青睞。·激勵是獲得成功的重要因素，激勵可以通過人的意志培養出來，只要你點燃激勵之火，就可以戰勝一切困難，勇往直前。
本書特色
本書所分析的世界級推銷成功人員包括：喬吉拉德、原一平，克萊門特、布萊恩、奧．奡芊B湯姆、齊格。本書是最偉大推銷員的成功箴言，字字真言，可陪伴你掌握推銷內在規律。
- 作者： 李明海 新功能介紹
- 出版社：憲業 新功能介紹
- 出版日期：2008/07/27
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲民進黨發言人王閔生。（圖／記者陶本和攝） 記者陶本和／台北報導 立法院院會25日三讀通過《公職人員年資併社團人員年資計發退與處理條例》，未來公務人員退休併計黨職年資而溢領的退休金，預計有381人將被追回。對此，民進黨中央發言人王閔生表示，終結黨職併公職積弊，展現政府拚改革的決心與立場。 王閔生表示，長期以來，國民黨將黨職併入公職的做法，侵佔國家資產，違反社會公平與正義，因此本黨一貫強力主張，｢國家資源不應該用在造福單一政黨的國民黨黨工身上」。 他強調，民進黨高度肯定民進黨立院黨團長期的努力，今天院會順利三讀通過，終結黨職併公職積弊，同時充分展現政府拚改革的決心與立場。 「今天的三讀只是改革的第一步」王閔生指出，將持續全力支持政府追究過去國民黨時代「國庫通黨庫」的不法行徑，也希望政府依法盡速終結「黨職併公職」問題，早日完成落實轉型正義，唯有解決這項歷史積弊，才能向台灣歷史交代，向支持改革的人民負責。 被稱為「連戰條款」、與「黨職併公職」退休金相關的《公職人員年資併社團人員年資計發退與處理條例》草案，立法院21日已排入本次立法院會討論事項，立法院長蘇嘉全24日邀集朝野協商，但國民黨團表態不同意，民進黨團、時代力量黨團意見不一，因此協商無共識，院會上午直接逐條表決。 同時，歷年累計溢領之金額，核發機關應於一年內要求所屬社團（救國團、國民黨等）返還；政務人員部分，亦可直接向領受人要求。若是拒絕返還，即可進行追繳。已身故者，遺族依法領取的撫慰金，也要依照新標準重新計算。 條例中明定，「社團專職人員」指的是國民黨各級黨部、早期在中華民國民眾服務總社及其分社、中國青年反共救國團、中國童子軍總會、中國大陸災胞救濟總會、反共救濟聯盟等社團人員。條例自公布日施行。 除了連戰有領黨職併公職的退休金，民進黨立委陳其邁指出，胡志強的教職、公職年資合併計算不到15年，理論上只能請領一次退休金，但他卻併入黨職年資，以平均餘命來算，終身可溢領逾5400萬元。
▲經典賽中華隊攻勢強大 。(圖／記者黃克翔攝） 文／俞聖律(資深媒體人、曾任體育主播，平面媒體文字工作者，採訪棒球逾20年) 電影《藍色大門》裡，主角張士豪(陳柏霖飾)的一句經典台詞：「留下什麼，我們就成為什麼樣的大人。」是一句一直在我腦袋裡盤旋的一句話，這次台灣棒球隊在經典賽吞3連敗，不但無緣8強，而且下一次經典賽還得從資格賽打起(如果經典賽續辦，遊戲規則不變的話)，我其實也想說，比賽有輸有贏，這不是洩氣、責怪、謾罵的時候，但「學到了些什麼，我們就成為什麼樣的球隊！」 ●點我下載新聞雲APP！免費收看中華隊經典賽戰況 拋開第1場大比數輸球的怨氣，接連兩場對荷蘭、南韓，這群拚戰不懈的台灣選手們，連續打了2場好比賽，但就像4年前在東京巨蛋對上日本一樣，好比賽，但最後輸球。台灣棒球隊在國際賽的成績，其實常有這種模式，憑著一股不可思議的拚勁與氣場，總是能打出讓人振奮的比賽與成績，但關鍵比賽，或說比賽關鍵輸球，除了運氣之外，我們也該思考，那其中的細節，有沒有需要再努力、再學習的地方？而整個環境，到底從這些過程中，學習到什麼？ 我們總是安慰選手，安慰自己，盡力了，大家都很拼命做好了，但比賽最終目的，都還是希望能贏球，贏球除了臨場的氣勢，還有沒有哪些部份可以做到最好，提高贏球的機率？這可能不會只是一場兩場國際賽的問題而已。 ▲江少慶投出亮點。(圖／記者黃克翔攝) 這2場不是沒有正面的亮點。對荷蘭的第2戰，最大收穫是看見了1個，甚至2個年輕好投手冒出頭，過去還沒被大家注意到的江少慶，直球速度、下沉系的球路，都看到他這些年在手術之後，在美國小聯盟系統的成長；中華職棒的小小遺憾宋家豪，雖然丟掉4分，但場上的霸氣也有成長，他們是我們未來的希望；打擊方面，不用多說，中華職棒打者在後2場比賽證明了，他們真的有主宰戰局的能力，什麼比賽球都一樣。 但最後輸球，也在些許的小細節，守備、控球、與對比賽的認知。 後兩場比賽都有贏球機會。對荷蘭，被追平的第8局，以左制左的想法沒有問題，老經驗的投手上場沒有問題，但1分差的比賽，一壘空著，面對該場比賽狀況正好的打者，而且就成績來看，這左打者去年在大聯盟面對左投手比面對右投手的打擊成績還要好，顯然不怕左投，那怎麼應對？簡單來說，就是投球的位置，沒有人願意投出失投球，但內容上有沒有更細膩的考量？ ▲三場比賽火力都能取多分。(圖／記者黃克翔攝) 9局下雙方平手，因守備失誤讓對方首名打者上壘，後攻球隊有太多可以考慮的戰術，下一棒對方要點，給的是觸身球，再下一棒對方觀察守備陣式防短打，馬上改變找內野的洞打出安打，這是打者與攻擊方對比賽認知的快速反應，最後以保送終結比賽，簡而言之就是投手控球、守備失誤、守備陣勢被對方識破、然後投手控球，把打來的分數花完。 對南韓的比賽有如2008年北京奧運翻版，那年從0比8落後，追到8比8平手，最後還是1分「惜敗」，昨(10日)第3戰也從0比6、2比8，慢慢一點一點追回來，進入到Lucky 7居然追平了，9下甚至蔣智賢一上來就敲二壘打，無人出局二壘有人，似乎看見逆轉贏球的曙光，但這「致勝」的1分卻拿不下來，面對大聯盟級終結者吳昇桓的投球，幾乎也只摸得到一點球皮，就這樣得分機會沒掌握住，失去後來居上逆轉的機會，氣勢就轉給對方了，結果都是輸球。 對，我們打擊很強，3場比賽都有兩位數安打，共打下20分只比分組第一的以色列少1分，而且我們是唯一每場比賽都至少打下5分的球隊…但為何一場比賽都贏不了？有人說短期賽事就是看投手與守備，但說真的，這些年在國內，一般對於棒球的想法，就是恐怖的打擊火力才夠看，投手與守備都被放到很後面來看(更別說跑壘、作戰等等)。 ▲林智勝對韓打擊熄火。(圖／記者黃克翔攝) 長期漠視這種攻守不均衡的觀念，到了國際賽就更被放大，徵召不順也許影響了國際賽一兩場的勝負，但如果不是這比賽的一段段殘酷畫面，告訴我們勝敗的關鍵，我們願意好好的看這個近幾年來的問題嗎？棒球不是只有一個面向，不要輸到只剩下強攻！ 台灣投手荒與野手在攻守兩端不均�的狀態，已經有一段時間了，不是這次國際賽才出現的問題，我們願意在國際賽的輸球結果後，去面對並想辦法解決嗎？還有，這批主力其實已經算前一個世代的最佳選手，在他們一一選擇褪下國家隊球衣的此時，台灣棒球有沒有培育接棒的計畫？台灣打棒球的選手，在人口比例上，其實不算小喔，環境上也還是有培養出好選手的空間，但，接下來怎麼做？ 談到棒球發展的主導權問題，其實不是只有國際賽組訓或徵召的這些方面的事情而已，只是往往這些事比較容易被放大來檢視，然後才被提出來，其實紛爭一直存在，對於台灣棒球發展的影響一直存在，所以，輸球不是壞事，正好讓所有人看見問題，要能去解決，才不枉拼命打卻還是輸球的這支國家隊的努力。 錯綜複雜的紛爭，就不多在這裡多說了，想必接下來還有後續的好戲可看，就讓子彈飛一下吧… 沒有人會再想聽到「雖敗猶榮」，比賽要贏球，就不能忽略細節，經典賽，還有很多好看的，我們能從這場慶典式的熱鬧演出中，學習到什麼？從台灣隊的輸贏，看到什麼？輸球不是世界末日，從輸球中看不到任何對台灣棒球的幫助，才是真正的慘劇。 ►接收更多精彩賽事，歡迎加入《ET好棒棒》粉絲團 ►更多2017WBC經典賽新聞在這裡
▲華航提不存在罷工權等訴訟，機師工會批轟，根本藐視會員。（圖／資料照／記者賴文萱攝） 記者賴文萱／台北報導 不滿勞資協商長期沒有進展，桃園市機師職業工會旗下兩分會－華航分會與長榮分會目前進行罷工投票，預料有極高機率取得合法罷工權。但機師工會今（3）日指出，華航砸錢提出「（職業）工會不存在罷工權」以及「罷工決議不成立」之訴訟，怒批資方欺人太甚！根本無視、甚至藐視機師職業工會與全體會員。 機師職業工會給會員的公開信內容如下： 自從罷工投票開始以來，工會不斷對外釋放出呼籲華航、長榮資方以及交通部，應在投票結果出爐後，促成與工會展開對等、有效的協商談判，以期最終順利解決此次的勞資爭議。 然而，從一開始兩家航空公司資方針對機師們的會員會藉的調查，或是要求填寫是否願意支援日後罷工發生時的勤務，到一再對外放話工會「拒絕協商」，抹黑工會「非理性」舉行罷工投票。讓人錯亂的是，彷彿是資方有計劃一步一步要將這場勞資爭議最終推向實質罷工的結果！？ 工會要向所有會員報告，這樣的趨勢，今天又有了最新的發展：工會在昨日（8月2日）下午，收到了桃園地方法院的通知書，通知工會華航公司早在7月30日，就正式向法院提起「民事聲請定暫時狀態處份及緊急處置狀」。 簡單來說，就是華航花了大筆錢，聘請了在勞資爭議界長期代表資方的知名的律師（據說訴訟代理費用動輒百萬元），向法院提出「（職業）工會不存在罷工權」以及「罷工決議不成立」之訴訟，同時要求法院在訴訟結果判定前，工會均不得罷工。 工會在收到法院的通知書後，第一時間內，立即聯絡工會兩位顧問律師，並同時請教數位國內知名勞動法學者，均一致確認華航公司在上述書狀內法律主張理由，幾乎完全站不住腳！而工會律師，亦會在七日內具狀針對華航資方書狀進行詳細逐點回覆。 ▲桃園市職業機師工會舉行罷工投票，呼籲資方及交通部出面實質協商。（圖／記者賴文萱攝） 工會表示，真正讓人感到憤怒的是，華航資方到了此時此刻，竟然仍不肯認真考慮在罷工投票後與工會協商，反而是想藉由混淆視聽、拖延時間的方式，來激怒工會與會員。華航委任律師提出的書狀內，竟直接主張「職業工會」不該擁有罷工權，此一荒唐主張，等於根本無視、甚至藐視機師職業工會與全體會員之「爭議權」，若工會連爭議權都不被資方所承認，也莫怪乎過去兩三年來十幾次的團體協約協商，資方策略永遠是隨便敷衍、打發。 工會反問華航資方，花動輒百萬律師費用打壓機師工會與會員時，這些律師費用，已經可以買多少瓶被一度刪減的礦泉水？或已經可以支付多少辛苦機師外地住宿的早餐費用了？華航資方寧可把錢砸在律師費來控告工會，也不願意善待自家的員工，這難道就是何董事長和經營高層的經營哲學嗎？ 而在長榮航空部分，獲悉華航此舉，迄今亦無展現誠意與工會實質協商，並利用網路文章持續抹黑工會，雙方資方沆瀣一氣，工會實在無比寒心。 工會表示，距離罷工投票僅僅剩下最後四天，工會保證「我們的罷工投票絕對有效！也必然可以取得合法的罷工權！」，呼籲還沒投票的會員們，要真正改變資方的態度，只有靠團結與決心，務必站出來投下關鍵的一票。 工會也向所有會員呼籲，從過去以來，工會從來不曾主動求戰，期盼的只是一個平等、合理、有效的協商機制，但目前的狀態，已經是資方主動向我們挑釁宣戰。換言之，工會已經沒有任何避戰的空間，若罷工投票結果出來後，資方仍然是維持如此強硬蠻橫的態度，也請所有會員做好配合工會罷工規劃的心理準備。 工會強調，永遠願意理性溝通，但若資方已經鐵了心兵戎以對時，那麼，除了應戰或直接投降，沒有其他的選擇。 ►►延伸閱讀：提訟不存在罷工權！機師工會跳腳 華航：尋求合理法律行動
▲民進黨發言人王閔生。（圖／記者陶本和攝） 記者陶本和／台北報導 立法院院會25日三讀通過《公職人員年資併社團人員年資計發退與處理條例》，未來公務人員退休併計黨職年資而溢領的退休金，預計有381人將被追回。對此，民進黨中央發言人王閔生表示，終結黨職併公職積弊，展現政府拚改革的決心與立場。 王閔生表示，長期以來，國民黨將黨職併入公職的做法，侵佔國家資產，違反社會公平與正義，因此本黨一貫強力主張，｢國家資源不應該用在造福單一政黨的國民黨黨工身上」。 他強調，民進黨高度肯定民進黨立院黨團長期的努力，今天院會順利三讀通過，終結黨職併公職積弊，同時充分展現政府拚改革的決心與立場。 「今天的三讀只是改革的第一步」王閔生指出，將持續全力支持政府追究過去國民黨時代「國庫通黨庫」的不法行徑，也希望政府依法盡速終結「黨職併公職」問題，早日完成落實轉型正義，唯有解決這項歷史積弊，才能向台灣歷史交代，向支持改革的人民負責。 被稱為「連戰條款」、與「黨職併公職」退休金相關的《公職人員年資併社團人員年資計發退與處理條例》草案，立法院21日已排入本次立法院會討論事項，立法院長蘇嘉全24日邀集朝野協商，但國民黨團表態不同意，民進黨團、時代力量黨團意見不一，因此協商無共識，院會上午直接逐條表決。 同時，歷年累計溢領之金額，核發機關應於一年內要求所屬社團（救國團、國民黨等）返還；政務人員部分，亦可直接向領受人要求。若是拒絕返還，即可進行追繳。已身故者，遺族依法領取的撫慰金，也要依照新標準重新計算。 條例中明定，「社團專職人員」指的是國民黨各級黨部、早期在中華民國民眾服務總社及其分社、中國青年反共救國團、中國童子軍總會、中國大陸災胞救濟總會、反共救濟聯盟等社團人員。條例自公布日施行。 除了連戰有領黨職併公職的退休金，民進黨立委陳其邁指出，胡志強的教職、公職年資合併計算不到15年，理論上只能請領一次退休金，但他卻併入黨職年資，以平均餘命來算，終身可溢領逾5400萬元。
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